O que é Motivação intrínseca extrínseca amotivação?
A motivação é um conceito fundamental no campo da psicologia, que se refere ao impulso interno ou externo que leva uma pessoa a agir de determinada maneira. Existem diferentes tipos de motivação, incluindo a motivação intrínseca, a motivação extrínseca e a amotivação. Neste glossário, vamos explorar cada um desses conceitos em detalhes, fornecendo uma compreensão abrangente sobre o tema.
Motivação Intrínseca
A motivação intrínseca refere-se à motivação que vem de dentro de uma pessoa. É o desejo interno de realizar uma atividade por causa do prazer, satisfação ou interesse pessoal que ela proporciona. Quando uma pessoa está intrinsecamente motivada, ela se envolve em uma atividade pelo simples prazer de fazê-la, sem a necessidade de recompensas externas. Por exemplo, uma pessoa que gosta de pintar quadros pode passar horas pintando apenas pelo prazer de criar algo novo e expressar sua criatividade.
Motivação Extrínseca
A motivação extrínseca, por outro lado, refere-se à motivação que vem de fatores externos. Nesse caso, uma pessoa se envolve em uma atividade com o objetivo de obter uma recompensa externa ou evitar uma punição. Essas recompensas podem ser tangíveis, como dinheiro ou presentes, ou intangíveis, como elogios ou reconhecimento social. Por exemplo, uma pessoa pode trabalhar duro em um projeto para receber um bônus no final do mês ou estudar para uma prova para obter uma boa nota e ser elogiada pelos pais.
Amotivação
A amotivação é caracterizada pela falta de motivação ou interesse em realizar uma atividade. É quando uma pessoa não sente nenhum impulso interno ou externo para agir. A amotivação pode ocorrer quando uma pessoa não vê sentido ou valor em uma atividade, ou quando ela se sente incapaz de alcançar os resultados desejados. Por exemplo, uma pessoa pode se sentir amotivada para aprender um novo idioma se acreditar que não tem habilidades linguísticas ou se não encontrar nenhum benefício prático em fazê-lo.
Fatores que influenciam a motivação
A motivação de uma pessoa pode ser influenciada por uma variedade de fatores. Alguns dos principais fatores que afetam a motivação incluem:
1. Necessidades básicas
As necessidades básicas, como alimentação, abrigo e segurança, são fundamentais para a motivação humana. Quando essas necessidades não são atendidas, a motivação pode diminuir. Por outro lado, quando as necessidades básicas são satisfeitas, a motivação tende a aumentar.
2. Objetivos pessoais
Os objetivos pessoais desempenham um papel importante na motivação. Quando uma pessoa estabelece metas claras e significativas, ela se sente motivada a trabalhar em direção a esses objetivos. Os objetivos podem ser de curto prazo, como concluir uma tarefa específica, ou de longo prazo, como alcançar uma carreira desejada.
3. Recompensas e punições
As recompensas e punições podem ter um impacto significativo na motivação. As recompensas podem aumentar a motivação intrínseca, se forem percebidas como sendo intrinsecamente valiosas, ou a motivação extrínseca, se forem vistas como uma forma de obter uma recompensa externa. Por outro lado, as punições podem diminuir a motivação, pois são percebidas como consequências negativas.
4. Ambiente social
O ambiente social em que uma pessoa está inserida também pode influenciar sua motivação. A presença de colegas motivados e encorajadores pode aumentar a motivação de uma pessoa, enquanto um ambiente negativo ou desmotivador pode diminuí-la. Além disso, o apoio social e o reconhecimento podem ser fontes poderosas de motivação extrínseca.
Conclusão
Neste glossário, exploramos os conceitos de motivação intrínseca, motivação extrínseca e amotivação. A motivação intrínseca é impulsionada pelo prazer e interesse pessoal, enquanto a motivação extrínseca é influenciada por recompensas externas. Por outro lado, a amotivação é caracterizada pela falta de motivação ou interesse em realizar uma atividade. Vários fatores, como necessidades básicas, objetivos pessoais, recompensas e punições, e ambiente social, podem influenciar a motivação de uma pessoa. Ao entender esses conceitos e fatores, podemos melhorar nossa própria motivação e ajudar os outros a alcançar seus objetivos.